A magyarországi munkaerőhiány 2017-ben elérte az eddigi legmagasabb, 41 ezer betöltetlen munkahelyet számláló történelmi csúcsát. A rendkívül magas adat mögött húzódó problémák hatalmas veszteséget jelentenek a vállalatok számára, melyek sok esetben a cégek működését is veszélyeztethetik. A munkaerőpiacon fellépő elkeserítő körülmények ellenére a KSH által közzétett 2017. augusztus 11-i gyorstájékoztató alapján a feldolgozóipar tíz alága 0,9 és 21 százalék közötti növekedést mutatott, 2017 júniusában pedig az ipari termelés volumene 4 százalékkal meghaladta a 2016-os mutatókat. A munkaerőpiaci válság kezelésére a vállalatok több módszert alkalmaznak. Mi, a SASER Elektronik Kft-nél a munkaerőhiány csökkentése érdekében egy egyedi, komplex módszert használunk munkatársaink motiváltságának megtartására és az új belépők ösztönzésére. Eszközparkunk tervezett fejlesztése és bővítése hozzájárul cégünk és tevékenységünk fejlődéséhez és az innováció elősegítéséhez illetve az ideális munkakörülmények fenntartásához. Nálunk a gyártás és összeszerelés színvonalas munkakörnyezetben, rugalmas munkarendben, temperált körülmények között zajlik. A GINOP-5.3.2. rugalmas foglalkoztatás elterjesztésére irányuló pályázat megnyerésével családbarát környezetet alakítunk ki. A továbbképzések rendszeresítésével olyan elégedett és elkötelezett csapatra teszünk szert, aki valóban szívesen csinálja, amit csinál. Büszkén mondhatjuk, hogy a munkaerőhiány csúcsán is stabil és értékes munkaerővel rendelkezünk Gyere, erősítsd Te is a csapatunkat!